company-img2

Recruiter(non-tech)

  • 0 yrs
  • $ Not Disclosed / YEAR

Similar Jobs from Partners


Job Description

SocialTech – це успішний продуктовий venture builder з мільйонами користувачів і командою з 400+ професіоналів.


Наша головна цінність - це люди. Ми постійно шукаємо людей, орієнтованих на результат, які безпосередньо впливатимуть на наші продукти та бізнес.


Для втілення амбіційних планів компанії, команда рекрутингу потребує підсилення і тому в активному пошуку Recruiter (non-tech).


Продукт:


Amazon перемістила торгівлю в Інтернет. Наша команда поставила перед собою не менш амбітну мету – перенести послуги онлайн.


Неважко уявити, як у майбутньому такі послуги, як медична консультація, юридична допомога та фінансова консультація, будуть часто надаватися онлайн.


Наша команда керує цією революцією. Для цього ми швидко масштабуємося та збільшуємо команду x4 до кінця 2022 року.


Ми шукаємо сильного Recruiter, готового взяти на себе відповідальність за процес та результат наймання 15+ людей щомісяця на remote вакансії в нашу компанію.


Разом ми будемо будувати процеси, масштабувати команду до понад 100 людей і створювати справжнього єдинорога серед онлайн-сервісів.


Що Вас чекає в SocialTech:


  • Крута команда. В нашій команді працюють senior спеціалісти з найбільших світових компаній (McKinsey, Bolt, Jooble, Parimatch та інші)
  • Постійний розвиток. Ми маємо велику бібліотеку лекцій, курсів, семінарів, воркшопів, вебінарів на різні теми;
  • Партнерство з менеджерами. Кожна вакансія - окремий проєкт, в якому важливо розбиратися до деталей. У цьому нам допомагають наші Hiring Managers, які безпосередньо зацікавлені в ефективному наймі;
  • ATS система. BreezyHR - економить час, збирає аналітику і дозволяє легко менеджити кандидатів;
  • Інструменти. Необмеженість у виборі потрібних інструментів. Систематичне тестування нових підходів.

Про Вас:


  • Маєте досвід закриття не технічних вакансій від 1-го року;
  • Рівень англійської від upper-intermediate;
  • Не боїтеся викликів, тримаєте фокус на результаті, не забуваючи кайфувати від процесу ;)

Ключові задачі:


  • Full-cycle recruitment remote вакансій: Technical Support Specialist, Customer support agent, Billing agent. Рекрутер повноцінний оунер процесу, який несе відповідальність за кожен етап та фінальний результат;
  • Тісна співпраця з членами команди та Hiring Managers;
  • Розробка recruitment стратегії, активне залучення hiring managers до збору рекомендацій;
  • Проведення HR-інтерв’ю з використанням сучасних підходів для оцінки кандидатів, які відповідають вимогам вакансії;
  • Підтримка кандидатів на всіх етапах рекрутинг процесу;
  • Робота з ATS (BreezyHR);

Про умови:


  • Професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою;
  • Лояльність до втілення будь-яких стратегій пошуку;
  • Постійне навчання та розвиток як в команді, так і індивідуально (компенсація конференцій/мітапів/професіональних курсів);
  • Офіс на Подолі такий зручний, що не захочеться залишати його;
  • Безкоштовні сніданки, обіди та снеки;
  • Страховий медичний поліс і послуги корпоративного лікаря;
  • Для комфортної роботи, ми надаємо сучасну техніку і не тільки;
  • Працюємо по ФОПу, 3 група. Бухгалтер відкриває, веде і консультує ФОП.



Similar Jobs from Partners