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人力资源部 CBU技术HR专家 杭州

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Job Description

团队介绍:< b> < p> < p>

CBU主要以1688网站为载体,1688为线上和线下的大中小各类商家,提供了从海内外生产商及批发商采购产品的渠道。1688.com的愿景——为千万中小企业服务,让天下没有难做的生意。目前1688.com已覆盖原材料、工业品、服装服饰、家居百货、美妆个护等16个行业大类,提供从原材料采购-生产-加工-现货批发等一系列的供应服务。1688的业务愿景3年打造成中国必选的中小企业采销平台5年构建数据驱动的供应链服务平台10年构建全球企业商业升级基础设施 < p>

岗位描述:< b> < p> < p>

1. 了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施;
2. 为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
3. 在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;
4. 传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长;
5. 主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递; < p>

岗位要求:< b> < p> < p>

1、英文流利,大学本科或以上学历;
2、8年以上力资源工作经验,有互联网公司或技术的HRBP HRM经验优先考虑;
3、熟悉力资源的流程体系;在招聘 绩效管理理 员工关系 组织发展等某模块有一技之长;

我们鼓励人人践行公益,同学如参与过公益活动,有相关证明,也欢迎附在简历中。参考依据包括但不限于:全国志愿服务信息系统开具的志愿服务证明、“人人3小时”公益平台公益时证书、志愿服务组织(含社会团体、社会服务机构、基金会)授予的志愿服务证明等。 < p>